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日本人退休年龄为何要延长到70岁
来自: 静说日本
2018-09-12
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  “交社保基金的人是越来越少,取社保基金的人是越来越多”,日本整个国家的社保体系,正在陷入崩边缘

  如何来解决一个问题?日本政府最近出了一个筋,就是将企业员工和机关干部的实际退休年70这样,能相当一部分老人在不到政府养老金的情况之下,自己的劳动持正常的生活。

  这一想法看起来有些残酷,但是,看来也是没有法的


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  我们先来看一组数据,可以知道日本的“老龄化”问题有多严重。日本全国人口是1亿2700万人,65以上的老人,已占了多少?2017年的统计数字,已占了全国人口的27%,其中75以上已接近14%。而国上通常将65以上老人占人口数7%,作社会的志。日本其经进入了“老老代”。

  对于日本政府来,高的是,国民健康寿,年年得“世界最寿国家”的称号,男性平均年81,女性87感的是,取养老金的年数越来越,社保基金年年亏损


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  日本副理麻生太郎曾经说过一句令日本老人极不愉快的,他“日本老年人活得越久,政府医保担就越重。”被在野党议员抓住把柄受批,麻生最后不得不作出道歉。

  事上,由于医保障制度的完善,和日本境、食品的安全保障,日本的寿化程不断推。据日本厚生劳动统计,目前,女性每4人中就有1人能活到95,男性中每4人中有1位能活到90。随着医展,健康的人口不断增加,享受生活的人也不断增多,活到100已不再稀奇。


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  再看一组数据:1963,日本百以上人口只有153人。而在2017年,已增加到68000人,最寿的已117。日本国立社会保障与人口问题研究所算,到2050年,日本百人口将超50万人。而2014年出生的人口,将有一半会活到109意味着,日本已开始了“百岁时代”。

  国民健康寿,本来是一件很天喜地的事情。但是,日本政府开始疼了。

  因在上世纪60年代制养老金制度,国民寿年是以平均75岁设计的,而在平均年84,比原先设计的多出了9。如果再几十年,平均年跨入100,那么,活着的老人要比原先政府设计的死亡年多活25年,也就意味着他要多25年的养老金。日本政府开始扛不住了!

  在日本,每年九月的第三个礼拜一,是日本的敬老日。从1963年开始,日本政府会在当天为满的老人准备银杯、银盘等礼物,以表敬。最初政府只要准153份,但如今,个数字已68000人,在这样增加下去,政府将不得不取消送银盘庆贺制度,因为怕是送不起了。

  2017年,日本新生儿的出生人口已跌破100万人。而65以上的老人,已4000万人。到2050年,日本的劳动力人口预计将从1955峰期的8700万人减少到5500万人左右。意味着,今后缴纳养老金的人也是越来越少,而取养老金的人会越来越多,社保基金的窟窿只会越来越大,不会小。


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  我来看看,日本政府目前用于社会保障的支出,到底每年花了多少

  根据2018年度国家示,全年度国家总额为95万亿。(57000亿元人民),但是用于养老和医保等的社保域的支出,已占到了国家总额的三分之一,达到了32亿日元。就意味着,国家的三分之一的,是用于国民的养老和治病等民生域。

  刚才我已提到,日本政府在60年代制养老金制度,日本人的人均寿命只有65。所以,日本政府乐观,将来日本人平均寿命能达到75,那已是万事大吉。于是,就将养老金的最终领取年设计为75

  根据设计,日本人在60退休后,即可以取养老金。但是,目前的状况,政府的社保基金已经难以支撑60岁领取养老金的制度。所以,从今年开始,取养老金的开始年,从60开始推62开始。而日本的养老基金机构估算,到2030年,估计领取养老金的退休年,要延67

  那么问题来了,60退休之后到67开始取养老金,7年的空白时间里,日本老年人靠什么活下去?


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  过去人,日本最富裕的是银发阶层。因名企业员工,或者机关干部,他在60退休之后,可以从企和机关取一份数目可的退金。根据企经济状况和本人在企的工作年数、职务等,一般都有1500万到2500万日元(90-150万元人民)。但是中小企有的只有几百万日元,甚至没有。如果按照老夫妻一个月25万日元的生活支出准,有1500万到2500万日元的退金,能够支撑5年到8年的家庭开支。

  除了一笔退金之外,每个月可以20万日元左右的政府养老金。所以,退金和养老金加起来,老夫妻日子。但是,如果今后的养老金要从67开始才能取的,那么,笔退金填补这6-7年的收入空白,可能

  怎么办?日本政府早在2013年,就动出了一个脑筋,那就是延长实际退休年龄5岁。


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  这一年,根据日本政府的提议,日本国会通的《高年者雇佣安定法》,要求企上将工雇佣到65,并作的一种义务规定下来

这一部法律规定,日本政府机关和企业员工,原60退休。但是国家建议将6065继续雇佣年”,要求企业继续雇佣这些超过退休年龄的员工。这就意味着,政府的社保负担开始要求企业来一起承担。

  针对政府的这一要求,日本各大企业还是积极拿出合作的态度,开始改革人事制度,规定到了60岁退休年龄的员工,如果本人愿意继续留下工作,那么除了不能担任领导与管理工作之外,工资待遇为原70%左右。

  但是,这一法律施行了仅仅5年,日本政府就发现不对劲,因为延长5年还是解决不了问题。93日,日本首相安倍晋三在接受日本经济新闻采访时透露,政府正在考虑将实际的退休年龄,从目前的65岁提高到70岁。他说,政府会采取发放雇佣补贴和减税等政策,极鼓励企将雇佣年提高到70,以保老年人的收入不受养老金制度改革的影响。

  那么,一旦政府修改法律,将雇佣年龄延长到70岁,将养老金开始领取的时间改为67岁开始,也就成为了必然。


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  日本政府还在动一个脑筋,就是将消费税从目前的8%,提高到10%。将增加的2%的消费税,填补到社保基金中去。但是,日本国民对于提高消费税的做法,抵触情绪很大。前几年将消费税从5%提高到8%,使得日本整个消费市场低迷了4年,至今还缓不过气来。

  日本老年医学会最近有一个建议,将年龄结构进行一次调整,规定20岁至50岁,为“青年”。51岁至74岁为“中年”,75以上为“老年”。因此75岁以下都可以参加工作。

  日本出租车行业协会最近也有表态,说日本老年人到了75岁还精力充沛,思维敏捷,因此建议各出租车公司将司机的雇佣年龄延长到75岁,同时允许私人出租车司机可以开到85岁。

  说到底,政府管不了老人的晚年生活,老人们只能靠自救。


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  日本社会学家野尻先生出了一个馊主意,他说:假设退休后夫妇两人一起生活到95岁,即使生活费比退休前下降了3成,除养老金以外仍需要约6000万日元(约合350万元)来维持生活。为了控制生活费的支出,建议老年人离开东京、大阪、横滨等大都市,搬到地方城市去生活。老人们到地方城市生活之后,如果从事些轻松的农活等工作的话,一个月收入也可达到20万日元左右,而且地方城市房租和物价都便宜,养老很不错。

  日本NHK电视台曾经拍过一部记录片,叫《老后破产》。这部纪录片讲述了一位69岁的河口先生的晚年生活。河口先生在年轻时,是一位年收入一度超过1000万日元的精英中产,最后也不免成为老后破产大军的一员。在这支大军中,年轻时开着居酒屋、宠物店,自己当老板,遥想“金钱自由”而老后破产的人们,更是数不胜数。

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   年轻时经济向好、年年涨薪,以为生活总会越来越好,因而购车买房、投资生意,没有多少固定存款,结果因为经济下行而投资失败、生意破产,到了晚年入不敷出。

  “我自己认为一直都是认认真真地工作,可万没想到,会成为今天的样子啊。”这是大多数日本中产变破产的人生轨迹。

  问题还在于,当自己老年破产的时,还需要赡养八九十岁仍旧健在的父母,资助因经济影响失业在家的子女。苦不堪言。

  虽然日本拥有相对健全的福利保障体系,破产老人只要向政府申请,还是能够得到生活救济,不至于饿死和病死。但是,随着社会老龄程度加深、劳动人口减少,国家用于养老的资金池本身就在日渐萎缩,更无力雇佣更多人员去帮助日益长寿的老人。这才是日本社会的真正危机。

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